在创建省级文明城市中，王益区始终把领导干部学法用法放在普法工作的首要位置，以推动领导干部学法用法作为提高领导干部队伍综合素质和实施依法治区促进反腐倡廉的重要举措，坚持以制度推动，以领导带动，努力形成领导干部学法用法尊法的良好法治氛围。

一是抓“制度”,提高用法意识。坚持落实党委(党组)中心组学法、领导干部法治讲座（培训）、任前法律知识考试等制度；完善领导干部学法用法考试考核工作，将领导干部学法用法和考试情况纳入领导班子绩效考核和领导干部年度考核内容；健全区委常委会、区政府常务会议学法制度；全面推进政府法律顾问制度，为政府科学决策提供法律依据，并为区委、区政府的主要领导配备法律顾问，有力促进领导干部学法用法制度化、规范化。

二是抓“载体”、丰富学法内容。将宪法、法律列入党委(党组)中心组学习内容，邀请知名专家开展全面推进依法行政、党风廉政建设等主题辅导，区委中心组每年坚持2次以上法制讲座。与此同时，区委要求各镇街道党委、人大、政府都要求将法律知识的学习作为中心组学习重要内容，每年学法不少于2次。“六五”普法以来，全区各级党委（党组）中心组共200余场次，做到学习内容、时间、人员三落实，确保学习效果。同时，充分运用网络平台，通过“陕西培训网”开展网上学法，将学习法律知识列入年度公务员培训必修课课程，加强宪法、行政诉讼法等法律学习，确保每人每年学法时间累计不少于40课时。同时，区级各部门加强了各具特色的法治文化教育宣传区，检察院在市三中建立“预防青少年违法犯罪教育基地”，拍摄《梦醒时分》微电影；区纪委充分利用其在反腐倡廉和法制宣传教育方面的特色资源，在王家河工业园区建成一条1500多米长“廉政文化路”；区司法局市人民公园建成70多米法治文化长廊。

三是抓“考核”、强化学法效果。坚持对人大任命的政府组成人员进行任前法律知识考试，重点考察领导干部对宪法、人大组织法及与其担任职务相匹配法律知识学习情况。针对全区副科级以上领导干部，采用统一组织、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行法律知识测试。“六五”普法以来，推行领导干部学法用法分级考试考核工作，安装无纸化普法考试软件75套，连续3年组织全区公职人员参加全省组织的无纸化普法考试，年参考率保持在80%左右，合格率达95%。

[责任编辑：朱江]